37 ответов в теме

[molodec]

Могу предложить работу менеджера в отдел снабжения крупного коммерческого предприятия
Днепр.

офис на Чичерина (Н.Алексеенко)

обязательно наличие авто (не премиальное), знание 1 с.
заключение договоров, покупка в розницу  и т.д. работы много. 
коллектив хороший
брони как для нового человека не будет
зп обсуждается, но на космическую рассчитывать смысла нет

оф трудоустройство

нужен живой, смышленый, активный человек. Регистрация не важна. 

Как вариант - девушка, боевая, злая. 
 

Изменено: molodec, 27 Май 2025 - 12:15

[Rek]

нужен живой, смышленый, активный человек

А куда старый делся?

[molodec]

вчера сказал шо будет увольнятся. хороший парень но у него с тцк напряги я так понял

[Rek]

В этой стране быть снабженцем может только сверхчеловек

[bzhasso]

Поподробнее функциональные обязанности, зп, соцпакет, по автомобилю( компенсация? Ремонт?)
Если шо в личку ;/ Вайбер
Есть девушка прада не злая , но цензоред может выписать если надо))

[molodec]

bzhasso, отписался в вайбер

В этой стране быть снабженцем может только сверхчеловек

значит я знаю таких

[Rek]

значит я знаю таких

Та я тоже

[paa]

В этой стране быть снабженцем может только сверхчеловек

Тю, а какие сейчас проблемы, от я в 90-х был снабженцем, ото была веселуха
 

[molodec]

Тю, а какие сейчас проблемы, от я в 90-х был снабженцем, ото была веселуха
 

думаю он имел ввиду соблазны. большие деньги проходят через руки

[paa]

думаю он имел ввиду соблазны. большие деньги проходят через руки

Ну так тем более, это было всегда, особенно когда нужно срочно и есть только за нал

 

[molodec]

Ну так тем более, это было всегда, особенно когда нужно срочно и есть только за нал

поэтому нужен честный человек, для которого воровство не приемлемо из идеологических соображений. 

[figarey]

поэтому нужен честный человек, для которого воровство не приемлемо из идеологических соображений. 

 людина, яка тонко відчуває фізичний світ і все, що відбувається навколо. Напористий і працездатний. Великий трудівник, не може сидіти без діла. 

 

Спойлер

[molodec]

[morino]

брони как для нового человека не будет

и

вчера сказал шо будет увольнятся. хороший парень но у него с тцк напряги я так понял

для старого тоже не было...

Проще написать: брони нет
 

[molodec]

для старого тоже не было...

Проще написать: брони нет
 

не совсем так, имелось ввиду, что в компании надо поработать было 3-5 лет, чтоб стать настолько ценным

уточняю - БРОНИ НЕТ! разве подсидит начальника своего

[lame]

разве подсидит начальника своего

так это ж еще одна опция:
возможности карьерного роста :)))

[morino]

возможности карьерного роста :)))

всегда прикалывала эта опция...

 

З.Ы. всё уже насижено до нас :)

Изменено: morino, 01 Июнь 2025 - 22:15

[bzhasso]

всегда прикалывала эта опция...

З.Ы. всё уже насижено до нас :)

Я бы сказал - засижено
Лично я все свои работы получил благодаря знакомствам/связям, ни разу по резюме...

[apaxuc]

Интересно, о каких зарплатах может идти речь? Не именно эта, но просто интересно, какой сейчас уровень по Днепру на подобных работах?

[molodec]

всегда прикалывала эта опция...

 

З.Ы. всё уже насижено до нас :)

та ладно...если ты молод, умен и горяч, вполне возможно

Я бы сказал - засижено
Лично я все свои работы получил благодаря знакомствам/связям, ни разу по резюме...

Саня нам надо уволить 8 мь айчаров значит

Безусловно работают знакомства лучше всего. По моему скромному опыту гражданской жизни 50/50. 

Так же не люблю рекомендовать друзей/товарисчей, все равно потом несешь моральную ответственность за него. то ноет, шо зп маленькая, то уволился, после того, как фирма на его обучение потратила нную сумму денег

apaxuc, та фиг его знает все индивидуально....

вопрос осложнен тем, что те, кто может беспрепятственно передвигаться не боясь оказаться в бусе тцк, сейчас себя так высоко ценят, шо капэць . Это со слов айчаров. Женщины тоже все это понимая планку задирают, но собственнику предприятия это не очень интересно.  Рассуждать можно много и долго кто и что должен понимать, но факт есть факт - с людьми напряг. 
 

[morino]

вопрос осложнен тем, что те, кто может беспрепятственно передвигаться не боясь оказаться в бусе тцк, сейчас себя так высоко ценят, шо капэць

Более того, на более-менее должности в вакансиях уже высталены требования, о решении вопросов с ТЦК...

З.Ы. На районе выставилась вакансия водителя...Даже с бронированием..З/п аж 9500 :)

[PECHKIN]

Даже с бронированием..З/п аж 9500 :)

9500 - это как раз бонус за бронирование 

[morino]

это как раз бонус за бронирование

Та там бонусов хватает...Ещё мойка, обслуживание и ремонт на водителе. При этом, если нет проблем с ТЦК, водилой на офис можно устроиться на 20-30 тык.

[bzhasso]

Саня нам надо уволить 8 мь айчаров значит

Руслан, проблема как раз в том что айчар айчара видит издалека)))
А конкретно: поиск работников - или аутсорс или бестолочь сидит)
в очень редких случаях айчар понимает кого ищет
навеяно и личным опытом, и недавним общением с кандидаткой по твоему посту

[lame]

Лично я все свои работы получил благодаря знакомствам/связям, ни разу по резюме...

это возраст и страна пребывания 

в совке иначе и не было и даже уже больше 30 лет как после,

резюма еще должна лечь в нужное время, на нужный угол стола, нужному человеку

 

на более-менее должности в вакансиях уже высталены требования, о решении вопросов с ТЦК...

война и тцк внесли коррективы в стройную систему работы хедхантеров (вернее у нас ОК )

 

Так же не люблю рекомендовать друзей/товарисчей, все равно потом несешь моральную ответственность за него.

то ноет, шо зп маленькая, то уволился, после того, как фирма на его обучение потратила нную сумму денег

у нас при появлении вакансий, рассылается внутреннее уведомление о наличии,

с просьбой предлагать "друзей\товарисчей" (видимо чтоб завязать моральной ответственносттью  )

при том, что для мужчин бронирование есть...

[bzhasso]

Та при чём тут возраст - с 18 работаю - окончил ВУЗ - такое же пальто...

Все немногочисленные места работы - через друзей/ знакомых

[morino]

в совке иначе и не было и даже уже больше 30 лет как после,

Не знаю, как там было в глубоком совке, думаю что также, но еще 93-94+ годах с трудоустройством проблем не было. Можно было с улицы зайти даже на прораба,завгара,  мастера участка/цеха и пр ИТР. По рекомендациям (иногда настойчивым) заходили главбухи ну и гл. инженеров на производство старались взращивать своих ибо тут чел должен был быть таки в теме. Да и развиваться можно было, что горизонтально, что вертикально при наличии мозгов и бухая в меру. 

[lame]

Та при чём тут возраст - с 18 работаю - окончил ВУЗ - такое же пальто...

вот как раз и при чем...

нынешние уже куда менее зависимы от тети маши, которая посоветует дяде пете нужного специалиста

все чин чинарем, конкурс резюмов, собеседования и пр...

 но еще 93-94+ годах с трудоустройством проблем не было. 

это уже годы прихода в Украину большого бизнеса (большая тогда еще шестерка,

крупные ритейлеры, жратва, химия и пр...)

вместе с работодателями пришли и хедхантеры разного пошиба,

но на хорошую позицию туда попадали в основном не с улицы

(некоторые на ключевые позиции привозили своих смотрящих

и только затем начинался подбор локал стафа)

а уж затем местные набирали себе команду в ком уверены, бо спросят...

может в конторах попроще и на позиции больше рукастых специалистов

я меньше ориентируюсь 

Изменено: lame, 04 Июнь 2025 - 11:48

[morino]

нынешние уже куда менее зависимы от тети маши, которая посоветует дяде пете нужного специалиста все чин чинарем, конкурс резюмов, собеседования и пр...

 

По моему последнему месту работы, я заходил на должность попроще с обещаной перспективой карьерного роста. Уже устроившись и ознакомившись с структурой, понял, что и на...север бабочек ловить - послать некого. Работают поколениями от бабушек дедушек до внуков, племянники, братья ,сёстры и дети учредителей и ген дирекции. Семейные пары: он завгар, она директор по персоналу и пр. С улицы - только на гавно. А уж как война началось, а предприятие критичка с бронью

 

может в конторах попроще и на позиции больше рукастых специалистов

Да я как раз писал о крупных гос.компаниях, которые с совка перешли в незалэжну. Уже потом, через прогон акционирования и приватизации стали частными.

[lame]

Работают поколениями от бабушек дедушек до внуков, племянники, братья ,сёстры и дети учредителей и ген дирекции.

Семейные пары: он завгар, она директор по персоналу и пр.

худшее проявление кумовства...

терпимое "по знакомству", это когда берешь знакомца именно из-за его\ее умения\навыков\опыта

(нынешние, кто говорит на сленге - скилов   ) 

у многих (если не всех) западных конторах даже во внутренних документах записаны

невозможность родственников, конфликтов интересов разной степени и пр

 

Да я как раз писал о крупных гос.компаниях, которые с совка перешли в незалэжну.

Уже потом, через прогон акционирования и приватизации стали частными.

я как раз о западном бизнесе, который пришел в Украину...

все, что здесь было, и дальше продолжает по привычке, даже сменив вывеску...

[morino]

у многих (если не всех) западных конторах даже во внутренних документах записаны

У нас раньше такое же  было..Директор и бухгалтер не могли быть родственниками, и в зависности от документации предприятия, этот перечень расширялся. 

[molodec]

у нас при появлении вакансий, рассылается внутреннее уведомление о наличии,

с просьбой предлагать "друзей\товарисчей" (видимо чтоб завязать моральной ответственносттью  )

при том, что для мужчин бронирование есть...

скажу больше, у нас платят какие то деньги, по программе "приведи друга".... разово

[lame]

скажу больше, у нас платят какие то деньги, по программе "приведи друга".... разово

а если в итоге друг/товарисч быстро оказался "не в дугу" (тьфу*3)?! вычитают из зп?! :)))

[vigors]

у нас платят какие то деньги, по программе "приведи друга".... разово

то у вас філіяТЦК?

приведи друга, даби друг не привів тебе і не возрадувався.... 

[molodec]

а если в итоге друг/товарисч быстро оказался "не в дугу" (тьфу*3)?! вычитают из зп?! :)))

не знаю))) 

 

то у вас філіяТЦК?

приведи друга, даби друг не привів тебе і не возрадувався....